شاكر عماره
يخوض المهندس عادل توفيق سعد انتخابات التجديد النصفى لنقابة المهندسين المصريين مرشحا بالشعبه العامه مدنى على مستوى الجمهوريه… واليكم السيره الذاتيه للمهندس عادل توفيق سعد::
كلمة المهندس عادل توفيق لمهندسى مصر
السيره الذاتيه للمهندس عادل توفيق
بسم الله الرحمن الرحيم
زملائي وزميلاتي المهندسين الأعزاء:
إني توكلت على الله وتقدمت للترشح لمنصب
((عضو مجلس الشعبة المدنية)) بانتخابات نقابة المهندسين ، المقرر عقدها يوم الجمعة 28 فبراير الحالي.
وهدفــي من الترشـــح هــو:
=•=•=•=•=•=•=•=•=ا 
#. ابتغاء وجه الله تعالى أولاً وآخراً ، ثم (المهندس – المهنة – النقابة) متمثلاً في الآتي:
– خدمة زملائي المهندسين ، والدفاع عن حقوقهم وحفظ كرامتهم والمشاركة في ضمان الحد الأدنى لراتب المهندس حسب مراحل خبرته.
– إعداد المهندس حديث التخرج لسوق العمل.
– رفع كفاءة المهندس بالتدريب والتطوير المستمر.
– الارتقاء بمستوى المهنة والمشاركة في وضع أُسس وقواعد مُزاولة المهنة بما يتواكب مع مستجدات العصر.
– المشاركة في تحسين البنية الأساسية للنقابة والنوادي الخاصة بها والمشروعات السكنية والخدمية والترفيهية للمهندسين.
#. وبالنسبة لي أتشرف بأن أرفق لحضراتكم السيرة الذاتية الخاصة بي وإلى حضراتكم نبذة مختصرة عني:
مهندس/ عادل توفيق سعد شحاتة
– مهندس مدني ،،، دفعة : 1985 هندسة الاسكندرية
– جهة العمل : شركة المقاولون العرب
– الوظيـــفة الحالية: رئيس قطاع – مساعد عضو مجلس إدارة – مدير إدارة الأنفاق والشدات المنزلقة سابقا
أهم المشروعات التي شرفت بالاشتراك في تنفيذها:
– مصانع شركة الإسكندرية للزيوت والصابون فرع كفر الزيات محافظة الغربية
– محطة وشبكات صرف صحي إيتاي البارود محافظة البحيرة
– فرع جامعة الأزهر بايتاي البارود محافظة البحيرة
– عدد (17) مدرسة بالمشروع القومي لانشاء المدارس بعد زلزال عام 1992 بمحافظة البحيرة
– فندق الوافدين العرب بالأكاديمية العربية للنقل البحري بأبي قير بالإسكندرية
– محطة وشبكات صرف صحي حوش عيسى بالبحيرة
– المراكز الطبية بجامعة المنصورة محافظة الدقهلية
– فندق هيلتون طابا محافظة الجنوب سيناء
– أنفاق مرافق وعدايات بمحافظات الصعيد والوجهة البحري
– الخطوط الرئيسية لصرف صحي العجمي بالإسكندرية بالدفع النفقي
– محطة رفع صرف صحي عين شمس محافظة القاهرة
– الخطوط الرئيسية لصرف صحي عين شمس بالدفع النفقي – القاهرة
– الخطوط الرئيسية لصرف صحي جدة بالسعودية بالدفع النفقي
– انفاق مشاة اسفل الطريق الدائري بالقاهرة بالدفع النفقي
– عدد (5) سحارات اسفل الرياحات والمجاري المائية للري والصرف محافظة الجيزة
– هويس الكيلو 100 على ترعة النوبارية بالإسكندرية
– مأخذ محطة تحلية مياه البحر الأحمر بالغردقة محافظة البحر الأحمر
– الاعمال التمهيدية لانفاق سيارات أسفل قناة السويس جنوب بور سعيد
#. أنشطة هندســية أخـــرى:
– مُحاضر معتمد بمعهد تدريب المقاولون العرب ، وبنقابة المهندسين وبعض الجامعات المصرية
– سكرتير عام الجمعية المصرية لإنشاء وإصلاح المرافق بدون حفر
– عضو جمعية الأنفاق المصرية
– مستشار التحكيم التجاري الدولي، في المجال الهندسي وعقود المقاولات
– عضو اتحاد المحكمين العرب
– دارس بأكاديمية ناصر العسكرية العليا
#. ولكي تعلم عزيزي المهندس ليه لازم تنتخب وإيه أهمية النقابة بالنسبة لك وللمهنة ؛؛
إليــك بعــض المعلومات البسيــطة والهـامة عن النقــابة:
==============================ا
– يبلغ إجمالي عدد المهندسين بمصر حوالي 750 ألف مهندس وهؤلاء هم “أعضاء الحمعية العمومية للنقابة”
– تتكون النقابة من عدد (7) شعبة موزعة على عدد (25) نقابة فرعية بمحافظات مصر المختلفة.
– هناك قانون ينظم عمل النقابة ويوضح أهميتها ومهامها وإيراداتها والخدمات التي يجب أن تقدمها للمهندسين وهو القانون رقم 66 لسنة 1974 ،
أرجو من كل مهندس الإطلاع عليه .
– تبلغ ميزانية النقابة السنوية حوالي 1،300،000،000 (مليار وثلاثمائة مليون جنيها) بخلاف الأصول الثابتة للنقابة التي تُقدر بحوالي : 190,000,000 مائة وتسعون مليون جنيها
– إجمالي عدد مهندسي الشعبة المدنية حوالي 200 ألف مهندس مدني على مستوى الجمهورية.
– يتألف مجلس النقابة من النقيب + (62) عضوا:
[النقيب + (11) عضو مكمل + (25) عضو رؤساء النقابات الفرعية + (26) عضو ممثلين عن الشعب]
– يتألف مجلس الشعب الكبرى (الكهربائية – المدنية – الميكانيكية – المعمارية) من:
عدد 15عضو [8 أعضاء 15 سنة تخرج أو أكثر + 7 أعضاء تحت 15 سنة]
– يتألف مجلس الشعب الصغرى (التعدين والبترول والفلزات – الكيمياء والنووية – الغزل والنسيج) من:
عدد (11) عضو [6 أعضاء 15 سنة تخرج وأكثر + 5 أعضاء تحت 15 سنة]
– يتألف مجلس النقابة الفرعية من [رئيس النقابة + (14) عضو من مختلف الشعب]
– الدورة الانتخابية للنقابة 4 سنوات للنقيب العام ورئيس النقابة الفرعية والأعضاء المكملون ،
ويتم التجديد النصفي كل عامين لنصف عدد أعضاء مجالس الشعب وأعضاء مجالس النقابات الفرعية ، وذلك في الأسبوع الأخير من شهر فبراير والأول من شهر مارس.
– المقرر هذا العام التجديد النصفي ، لمحالس الشعب ومحالس النقابات الفرعية.
وبالنسبة للشعبة المدنية مطلوب انتخاب:
– عدد (5) أعضاء فوق السن من إجمالي (58) عضو تقدموا للترشح مرفق كشوف بأسمائهم.
– عدد (2) عضو تحت السن من إجمالي (31) عضو تقدموا للترشح مرفق كشوف بأسمائهم.
معلومات عن الانتخابات
: بيان انتخابي رقم (2)
(10) معايير للشخصية النقابية التي يجب أن تتوافر أو بعضها فيمن يمثلك في نقابتك الفاضلة
بسم الله الرحمن الرحيم
زملائي المهندسين ، زميلاتي المهندسات:
تحدثت مع حضراتكم في البوست السابق “البيان الانتخابي رقم (1) ” عن :
نيتي للترشح على منصب (عضو مجلس الشعبة المدنية بنقابة المهندسين) .
وتناولت فيه تعريف سريع بالنقابة .
وأهمية نزول المهندس للإدلاء بصوته .
ولماذا ترشحت ،
والآن دعوني أعرض على حضراتكم :
======================ا
كشوف بأسماء السادة المهندسين والمهندسات الأفاضل الذين تقدموا لتحمل مسئولية خدمتكم من خلال العمل النقابي كأعضاء بمجلس الشعبة المدنية تحت وفوق السن
ويبلغ عددهم 89 مرشحاً (من إجمالي حوالي 200 ألف مهندس نقابي على مستوى الجمهورية)
منهم 58 مرشح فوق السن ، مطلوب أن تختار منهم 5 فقط
وعدد 31 مرشحا تحت السن مطلوب أن تختار منهم 2 فقط
وليس بالضرورة أن يكون هؤلاء المرشحون هم أفضل المهندسين المدنيين بمصر ،
ولكنهم تقدموا ليخدموكم وليس دائما “خادم القوم سيدهم” بل إن هناك منهم من هم وزراء ورؤساء وزارات وعلماء وأساتذة جامعيين أفاضل ربما منعتهم ظروفهم عن الترشح.
وأود أن أقول لكم :
===========ا
– إن التعرض للعمل العام في مثل هذه الأيام التي تُبنى فيها بلدنا الحبيب “مصر” ، الدولة الحديثة ، لهو مسؤلية وتكليف ، قبل أن يكون محسوبية وتشريف .
– إن العملية الانتخابية في أي مجال وفي كل العالم يعتبرها المرشحون حرباً يستخدمون فيها كل الأسلحة المشروعة وغير المشروعة – إلا من رحم ربك – ولذلك يطلقون عليها أنها : “لعبة قذرة” .
– والآن أخي المهندس الناخب ، أختي المهندسة الناخبة ، يسعدني أن أعرض عليكم (10) معايير للشخصية النقابية التي يجب أن تتوافر أو بعضها فيمن يمثلك في نقابتك الفاضلة وهي :
1. التمتع بثقافة قانونية ودراية بالقوانين ذات الصلة.
2. أن يكون ملماً بأساسيات المهنة المرشح لها.
3. أن يكون ذا مصداقية وسمعه نظيفة وهيئة مقبولة.
4. عدم السعى لتحقيق مصالحه الشخصية .
5. المرونة والجدية والانضباط والقدرة على تطوير الأداء.
6. ذو شعبية كبيرة بين المهندسين، وسهل التواصل معه.
7. أن يكون له علاقات طيبة بالجهات ذات الصلة.
8. متابع جيد للأحداث الهندسية والسياسية والمجتمعية، متمتع بالصبر والمثابرة والاتزان النفسي.
9. المهارة في أداء الدور الرقابي والتشريعي وليس مجرد دورا خدميا فقط.
10. أن يكون ذا كفاءة عالية، ومتفهم للواقع وسبق توليه مناصب قيادية.
وأقول للناخب ولنفسي ولزملائي المرشحين :
=•=•=•=•=•=•=•=•=•=•=•=•=•=•=•=•=ا
– أيها المرشح: “إنها أمانة ، وإنها يوم القيامة خِزيٌ وندامة ، إلا من أخذها بحقها ، وأدى الذي عليه فيها”
– أيها الناخب: “إنها شهادة ستسأل عنها أمام الله ، فاحرص على المشاركة ، ولا تكتمْها فتأثم ، ولا تعطِها لمن لا يستحقها فتغرم ، وتحرَّى الدقة فيمن تختاره فتغنم .
#. واعلم أن الانتخاب فردي وليس بالقوائم وأنه ليس كل من يصرف ببذخ على الدعاية حريص على مصلحتك.
[١٢:١٤ ص، ٢٠٢٠/٢/٢٥] مقاولون غر م عادل توفيق نائب: #. طريقة الانتخاب بالشعبة المدنية:
=•=•=•=•=•=•=•=•=•=•=•=•=•=ا
سيتم تسليمكم كشفين :
– كشف به عدد (58) مرشح فوق السن يجب أن
تختار منهم عدد (5) خمسة فقط ومنهم رقم
«27» بالكشف اسمي: عادل توفيق
– كشف به عدد (31) مرشح تحت السن يجب ان
تختار منهم عدد (2) اثنين فقط
#. تحذير : اختارك عدد أكبر أو أقل من المطلوب أو
وضع أي علامة خارج مربع الاختيار يبطل صوتك.
#. زميلي الناخب زميلتي الناخبة :
– احرصوا على المشاركة في صناعة قرارات بناء نقابتكم .
– نحن لسنا الأفضل ولكن نحاول أن نكون الأخلص .
– نحن لا نمتلك عقولا خارقة ،
ولكن لدينا بعض معادلات النجاح ومنها :
– علم + أخلاق + عمل = نهضة نقابية بإذن الله .
– القوة الشاملة للنقابة =
[الكتلة الحيوية (مهندسين+مهارات مهنية) + إمكانيات مادية (بنية أساسية+إيرادات مالية)] × [(الهدف الإستراتيجى+الإرادة)]
ملخص هذه المعادلة :
أنه لابد من وجود هدف ، وإرادة قوية لتحقيق هذا الهدف لكي تكون هناك قيمة للنقابة
وإذا كان الهدف والإرادة = 0.0 (صفر) فإنه لا قيمة للنقابة
ولي هدفان من وراء الترشح : هدف قريب المدى ، وهدف بعيد المدى ،
الهدف القريب هو :
– تأهيل المهندسين الجدد لسوق العمل ، ومساعدتهم في إيجاد فرص عمل مناسبة .
– تفعيل إصدار شهادات مزاولة المهنة وشهادات المهن التخصصية في الشعبة .
الهدف البعيد المدى :
– المطالبة بتشريع يحدد حد أدنى مناسب لراتب المهندسين متدرجا حسب سنوات الخبرة ومجى تخصص الوظائف القائمين بها وندرتها .
– تشكيل لجنة لبحث شكاوى المهندسين والمناقشة مع جهات عملهم والوقوف بجانبهم ومساعدتهم في الحصول على حقوقهم .
– إنشاء وزيادة تفعيل الخدمات الإلكترونية بين النقابة والمهندسين ، وتوسيع دائرتها لتشمل التصويت في الانتخابات .
– المطالبة باصدار تشريعات تعمل على زيادة موارد النقابة بما يتناسب مع الزيادات السياجية في اسعار الخامات والأعمال الهندسية .
– المطالبة بعمل الدراسات الاكتوارية التي تضمن زيادة قيمة معاش المهندسين بما يتناسب مع زيادة موارد النقابة وفائض ميزانياتها .
مهندس/ عادل توفيق
شعبة مدنية فوق السن رقم 27
موعدنا الجمعة 28 فبراير
طريقة الانتخاب بالشعبة المدنية:
سيتم تسليمكم كشفين :
– كشف به عدد (58) مرشح فوق السن يجب أن
تختار منهم عدد (5) خمسة فقط ومنهم رقم
«27» بالكشف اسمي: عادل توفيق
– كشف به عدد (31) مرشح تحت السن يجب ان
تختار منهم عدد (2) اثنين فقط
#. تحذير : اختارك عدد أكبر أو أقل من المطلوب أو
وضع أي علامة خارج مربع الاختيار يبطل صوتك.
«»«»«»«»«»«»«»«»«»«»«»«»«»«»«»«»
#. زميلي الناخب زميلتي الناخبة :
=•=•=•=•=•=•=•=•=•=•=•=•=ا
– احرصوا على المشاركة في صناعة قرارات بناء نقابتكم .
– نحن لسنا الأفضل ولكن نحاول أن نكون الأخلص .
– نحن لا نمتلك عقولا خارقة ،
ولكن لدينا بعض معادلات النجاح ومنها :
– علم + أخلاق + عمل = نهضة نقابية بإذن الله .
– القوة الشاملة للنقابة =
[الكتلة الحيوية (مهندسين+مهارات مهنية) + إمكانيات مادية (بنية أساسية+إيرادات مالية)] × [(الهدف الإستراتيجى+الإرادة)]
